ワイ転職民、送別会で酷評される

1 :名無しさん@おーぷん 2019/03/07(木)23:38:12 wwo
人事「君のことゴリ押しして採用したのに、辞めちゃうなんて残念だよ」
ワイ「大変お世話になりました。期待に報いれたか分かりませんが」
人事「報いれてないよ」
ワイ「」
引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1551969492/
2 :名無しさん@おーぷん 2019/03/07(木)23:38:44 wwo
てめえの評判のが悪いわボケが
3 :名無しさん@おーぷん 2019/03/07(木)23:39:11 NAQ
勤務年数は?
6 :名無しさん@おーぷん 2019/03/07(木)23:41:36 wwo
>>3
5年未満
5 :名無しさん@おーぷん 2019/03/07(木)23:41:35 dFp
辞めた理由が酷かったんやろなぁ
8 :名無しさん@おーぷん 2019/03/07(木)23:42:37 wwo
>>5
本当は組織を見切って辞めたけど、最後まで何の文句も言わずに辞めたで。立つ鳥跡を濁さずや。
10 :名無しさん@おーぷん 2019/03/07(木)23:44:22 YAs
あまり負い目はないんだな
強メンタルうらやま
11 :名無しさん@おーぷん 2019/03/07(木)23:45:02 hyv
報いれてないイッチが悪いわ
12 :名無しさん@おーぷん 2019/03/07(木)23:45:09 NAQ
いや、そんなんやなくて
なんで勤務年数5年未満とかごまかすのかと思って

5年未満やと5日も5年未満よな

14 :名無しさん@おーぷん 2019/03/07(木)23:49:22 wwo
>>12
第二新卒は超えてるよ
13 :名無しさん@おーぷん 2019/03/07(木)23:48:33 wwo
ヤケクソで明日暴れたるわクソが
19 :名無しさん@おーぷん 2019/03/07(木)23:55:48 Lj0
ワイの会社も辞めようとしたらこうなるんやろな
20 :名無しさん@おーぷん 2019/03/07(木)23:56:18 rzj
送別会開いてもらえるだけええやん
22 :名無しさん@おーぷん 2019/03/07(木)23:57:51 wwo
>>20
それは有難いことや
最後まで気持ちよく終わりたかったから残念やけどな
25 :名無しさん@おーぷん 2019/03/08(金)00:02:43 0fn
5年とは言え周りが楽してる中辛酸舐めながら頑張ったんや
パワハラも沢山受けたで
そんな社員に貢献できてないはないやろ
29 :名無しさん@おーぷん 2019/03/08(金)00:09:06 Msd
送別会とか要らんねん最終日にお菓子配って終わりぐらいでええ
31 :名無しさん@おーぷん 2019/03/08(金)00:13:09 0fn
>>29
それが一番いいんやが、送別会はでんとなんや。
開く割には他人の悪口とかばかりで全然送別されてへん。

>>30
せやな。それ言えたらよかったわ。
敢えて文句言わずに去ろうとした自分がアホみたいやな

32 :名無しさん@おーぷん 2019/03/08(金)00:15:26 eDN
>>31
その意気や!
そーいうとこやぞw期待した人が居つかない原因w
とか言ってええんやで
35 :名無しさん@おーぷん 2019/03/08(金)00:20:23 0fn
>>32-33
優しいんやな。ありがとうやで。

>>34
そこまで割り切れなかったんや。せっかく開いてくれるなら行かないと思ってな。あと3回も送別会あるから面倒やな。

30 :名無しさん@おーぷん 2019/03/08(金)00:11:27 eDN
従業員に対して会社が報いなかったんで仕方なく転職しますw
って言えばええやん
33 :名無しさん@おーぷん 2019/03/08(金)00:16:23 to
嫌いな相手に悪態つくのは
相手の悪い点指摘してんのと同じようなもんや
塩なんか送らず勝手に死なせたれ
34 :名無しさん@おーぷん 2019/03/08(金)00:17:39 fYn
送別会なんて参加しなければよかったやん
どうせもう二度と顔合わせ奴らなんやし
36 :名無しさん@おーぷん 2019/03/08(金)07:53:25 f4V
3回も送ってもらえるなんて愛されてたんやね

ワイん時は定例慰労会のついでに1回されただけやったわ
有能と無能の差がここで出るんやね

37 :名無しさん@おーぷん 2019/03/08(金)07:54:07 rEN
送別会に人事がくるってどんな職場やねん
42 :名無しさん@おーぷん 2019/03/08(金)08:12:25 5tc
送別会で言われるってよほどやぞ

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

フォローする